劳务公司与用工单位责任承担

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╯ω╰ 劳务公司与用工单位责任承担中国青年报客户端讯(中青报·中青网见习记者刘胤衡记者黄冲)日前，北京市第二中级人民法院判决一起劳务派遣纠纷案件。该案中，赵某被某人力公司劳务派遣至某设备公司工作，后劳动关系被违法解除，用工单位承担连带责任。2018年9月1日，赵某入职某人力公司，双方订立有书面劳动等我继续说。

同意由A公司分期支付陈某工伤损害补助金，B公司承担连带清偿责任。调解后，A公司当即支付部分款项，该案顺利审结。法官表示，较之普通劳动关系，劳务派遣存在劳务派遣单位即用人单位、实际用工单位和被派遣劳动者这三方主体，被派遣劳动者与用工单位不签订劳动合同，也不建立劳动还有呢？

11家公司被列入失信联合惩戒对象名单，9个拖欠劳动报酬案被列为重大劳动保障违法行为。本次公布的失信联合惩戒对象名单有陕西赛远建筑劳务有限公司、陕西堂正建设工程有限公司等。公布的涉及重大劳动保障违法行为的用人单位包括四川省中万治业建筑工程有限责任公司、陕西等我继续说。